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来源:中央纪委国家监委网站 发布时间: 2022-05-13 08:17

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  “村务不公开或者公开不及时、不全面,直接影响到群众对村组干部的信任,甚至引发基层矛盾,村务公开工作绝不能含糊。”近日,在河南省三门峡市湖滨区交口乡富村,该区纪检监监察干部兰红伟就村务公开与村组干部交流。

  在湖滨区,与兰红伟一样下沉在村组一线的纪检监察干部还有46名,他们的另一个身份是廉政指导员。

  选派廉政指导员是该区纪委监委,破解村级小微权力规范运行难题的创新举措。按照《湖滨区纪委监委选派村、社区廉政指导员工作方案》,该区从纪检监察机关选派业务精、能力强、素质高的47名纪检监察干部,直接下沉到全区的47个村担任廉政指导员。

  “廉政指导员有查阅账目、调查核实、督导整改等工作权限,可以对村组重大事项,特别是‘三资’管理进行监督,相当于把区级纪检监察的监督触角延伸到了最基层。”该区纪委监委党风政风室负责人介绍。

  为确保精准履职,该区纪委监委界定了廉政指导员的职责,明确要求廉政指导员负责指导村(社区)领导班子落实党风廉政建设主体责任、群众来信来访、反腐倡廉宣传教育等工作,确保精准不缺位、到位不越位。

  “若发现村组干部涉嫌违纪违法的问题线索,我们就直接带回并移交到相关科室,经研判后决定是否启动初核程序,这就有效破解了村监委会不敢监督、不会监督、不愿监督的难题。”选派到该区磁钟乡杨家窑村的张松涛说。

  区纪委监委还要对廉政指导员履职情况全程跟踪、全程记录、全程考核,金沙手机客户端下载:采取集中学习、以会代训、专题讲座、案例剖析等方式,提升廉政指导员履职能力。

  据统计,今年前4个月,该区选派的47名村廉政指导员共计走访群众1200余户,组织廉政谈话270余人次,向乡(街道)提出意见建议32条,移交问题线索8条,聚力惩治发生在群众身边的腐败和作风问题,有力推进清廉湖滨建设。(河南省纪委监委 || 责任编辑 周振华)

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